Keset käimasolevat pandeemiat on ettevõtted kogu maailmas olnud sunnitud välja pakkuma uuenduslikke lahendusi, et tagada nende töötajate motiveerimine ja kaasamine.Üheks selliseks äriks on meie plastist survevaluvabrik, mis juba mitmendat aastat pakub uue aasta esimesel päeval tööle ilmuvatele töötajatele punase ümbriku preemiat.
Sel aastal on tehase preemia suurus 500 RMB inimese kohta, et näidata tunnustust oma töötajate pühendumise ja raske töö eest.Punase ümbriku preemia, tuntud ka kui hóngbāo, on traditsiooniline Hiina komme, kus rahaga täidetud punaseid ümbrikke kingitakse pühade või eriliste sündmuste puhul.
Plastmassi survevalutehase juhtkond mõistab tugeva ja motiveeritud tööjõu säilitamise tähtsust ning punase ümbriku tasu on vaid üks viis, kuidas nad seda teevad.Pakkudes rahalist stiimulit aastavahetuse esimesel päeval tööle tulevatele töötajatele, suudab tehas soodustada täpsust ja tagada tootmise tõrgeteta kulgemise.
Üks töötajatest, kes on tehases mitu aastat töötanud, avaldas tunnustust punase ümbriku preemia eest.„Ma võtan alati südameasjaks, et tulen uue aasta esimesel päeval tööle, mitte ainult tasu pärast, vaid ka sellepärast, et tahan aastat hästi alustada.Tore on teada, et ettevõte tunnustab ja premeerib meie pingutusi,” sõnas ta.
Teine töötaja, kes on tehases suhteliselt uus, avaldas esmakordselt punase ümbriku preemia saamise üle elevust.“Kuulsin punase ümbriku preemiast oma kolleegidelt ja ootasin seda väga.See on suurepärane võimalus uut aastat alustada ja see näitab, et ettevõte väärtustab oma töötajaid,“ ütles ta.
Plastmassi survevalutehas on tuntud oma kvaliteetsete toodete ja tõhusate tootmisprotsesside poolest.Juhtkond usub, et nende standardite hoidmiseks ja ettevõtte eesmärkide saavutamiseks on motiveeritud ja kaasatud tööjõud hädavajalik.
Peale punase ümbriku preemia pakub tehas oma töötajatele ka muid soodustusi ja soodustusi, näiteks tervisekindlustust ja koolitusvõimalusi.Juhtkond on pühendunud positiivse ja toetava töökeskkonna loomisele, mis soodustab kasvu ja arengut.
Kuna maailm võitleb jätkuvalt pandeemia tagajärgedega, peavad ettevõtted leidma viise, kuidas kohaneda ja areneda.Plastmassi survevalutehase punase ümbriku preemia annab tunnistust pühendumisest töötajatele ja valmisolekust proovida uusi asju, et tagada nende heaolu ja rahulolu.
Kokkuvõtteks võib öelda, et plastist survevalutehase punase ümbriku preemia on ainulaadne ja uuenduslik viis töötajate motiveerimiseks ja täpsuse edendamiseks.Preemia suurus on sel aastal 500 RMB inimese kohta. Tehas on näidanud oma töötajate tunnustust ja pühendumust nende heaolule.Kuna tehas kasvab ja areneb, on selge, et selle töötajad jäävad selle edu keskmesse.
Postitusaeg: mai-01-2023
